Четыре поколения с автозаводом

Семья автозаводцев Петровых стала призером городского конкурса трудовых династий

История четырех ее поколений неразрывно связана с Горьковским автозаводом, а общий трудовой стаж составляет более 200 лет.

Основателем заводской династии является Дмитрий Васильевич Петров, который пришел на завод в то время, когда из ворот Главной проходной только выезжали первые собранные автомобили. Трудился Дмитрий Васильевич инженером-нормировщиком в Управлении железнодорожного транспорта и жил со своей супругой и шестью детьми в Северном поселке.

- В годы Великой Отечественной завод и расположенные рядом дома подверглись массированным бомбардировкам, и семья была вынуждена перебраться в Новое Доскино, где жилось поспокойнее, - рассказывает его внучка Наталья Лебедева.

Наталья Анатольевна с гордостью отмечает, что в военные годы в выпуске нужной фронту продукции принимал участие и ее отец, который тогда был подростком.

Отслужив в армии, Анатолий Дмитриевич вернулся на завод, где проработал 39 лет.

- Всю трудовую жизнь отец был водителем грузовика в Производственном управлении автомобильного транспорта, - добавляет Н.Лебедева. - Здесь он познакомился с моей мамой, Валентиной Михайловной. Она начинала станочницей в механосборочном цехе №2, а затем перешла в отдел снабжения ПУАТ и проработала четыре десятка лет кладовщиком.

Она удостоена медали «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И.Ленина», ее фотография размещалась на Доске почета завода. На протяжении долгих лет Валентина Михайловна была увлечена общественной работой, состояла в заводской первичке ВЛКСМ. И по сей день ветеран сохраняет бодрость духа, не теряет интереса к жизни. Как настоящая активистка, она не могла пропустить торжественную церемонию подведения итогов городского конкурса. Вместе со своей внучкой Ольгой, нынешней продолжательницей династии, она получала награду. А спустя всего неделю после праздника, 23 декабря, В.Петрова принимала поздравления с 85-летием.

- Мама всегда гордилась тем, что наша семья имеет такой внушительный заводской стаж, но вот то, что в ее честь будут звучать слова благодарности на городском уровне, даже и предположить не могла, - говорит Н.Лебедева.

 Наталья и Владимир Лебедевы нашли друг друга во время работы на заводе

Сама же Наталья Анатольевна посвятила родному предприятию 33 года жизни. В 1976-м она пришла в ПУАТ по совету родителей. Пробовала себя оператором, курьером, а после занималась оформлением и выдачей путевых листов водителям в качестве диспетчера автопарка №2. Значительную долю в ее трудовой биографии занимала работа в кассовом отделе заводоуправления.

- Два десятка лет я была кассиром, обслуживала все цеха автозавода, - отмечает она. - Мы с коллегами объезжали два раза в месяц подразделения и выдавали аванс и заработную плату сотрудникам. Дело, конечно, это было очень ответственное, требовало предельной собранности и внимания.

С вводом в обиход пластиковых банковских карт выдача зарплаты наличными деньгами сошла на нет. Тогда Наталья Лебедева решила попробовать свои силы в кузнице. Как она признается, поначалу было непривычно, но заводская закалка, упорство сделали свое дело. В горячем подразделении Наталья Анатольевна трудилась пять с половиной лет. Сначала была транспортировщицей, затем стропальщицей, кузнецом. Ее многолетний добросовестный труд на автозаводе был отмечен на правительственном уровне: Н.Лебедева награждена Почетной грамотой Министерства автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, а также ей было присвоено звание «Ветеран труда».

Кстати, свою судьбу Наталья Анатольевна тоже встретила на заводе, в ПУАТ. Ее супруг Владимир Лебедев, также как и отец, был водителем, правда, не на грузовой, а на легковой машине - возил руководителей предприятия.

На протяжении 45 лет, с 1975-го по 2020-й, В.Лебедев оставался верен своему родному подразделению. А пришел он на завод по стопам своих родителей: отец трудился водителем в ПУАТ, а мама - в арматурном цехе.

Наталья Лебедева отмечает, что автозавод - это родной дом для их большой семьи. С ним связана жизнь и ее родного брата Дмитрия, который работал слесарем в цехе сварки кузовного корпуса, и ее пяти теток по папиной линии, одна из которых была инженером-конструктором, а другая инженером-технологом. Доросла до заместителя главного бухгалтера ЗМГА ее двоюродная сестра Галина Алексеевна Гладкова.

- Всей душой переживаем за завод и стараемся быть в курсе всего, что там происходит, - говорит Наталья Лебедева. - Помогает нам в этом и газета «Автозаводец», на которую подписываемся с давних лет. Внимательно читаем ее от первой до последней страницы.

О нововведениях на предприятии старшие представители славной династии узнают и, что называется, из первых уст. Сегодня их дело продолжает дочь Натальи и Владимира Лебедевых, внучка Валентины Петровой - Ольга Лаврентьева. На автозавод она впервые пришла в 2000 году, когда была студенткой НАМТа. После прохождения практики в ЗМГА и защиты диплома она устроилась в табельное бюро колесного цеха. В 2004 году ее перевели в отдел труда и заработной платы цеха автоматов. В этом подразделении девушка встретила своего будущего мужа Михаила, который трудился здесь наладчиком.

- В 2007-м меня направили в цех крупной штамповки прессово-рамного производства (ныне - ПРЗ) специалистом по учету рабочего времени, а несколько лет назад я стала ведущим специалистом управления персоналом прессово-рамного завода, - рассказывает Ольга.

Самая младшая представительница трудовой династии Петровых отмечает, что старается не уронить честь семьи. К своим обязанностям подходит очень ответственно и с душой, как это делали ее родные. Именно Ольга решила отправить заявку на конкурс династий по рекомендации директора по персоналу Марии Доломановой.

- В условиях было указано, что нужно перечислить только ныне живущих родственников и их трудовой стаж. У нас получилось чуть больше 140 лет, включая годы работы на заводе бабушки, мамы с папой и мои, - поясняет она. - Если бы можно было суммировать заводской стаж всех родных, начиная с прадеда и заканчивая дальними родственниками, то эта цифра увеличилась бы вдвое.

Ольга Лаврентьева подчеркивает, что на автозаводе созданы все условия, чтобы сотрудники могли самореализоваться. Действуют корпоративные программы обучения, проводится конкурс профессионального мастерства. Много внимания уделяется воспитанию подрастающего поколения. Для детей открыты двери «Кванториума ГАЗ» и «Техноспейса», где проводятся занятия по робототехнике и другим инженерным направлениям.

- Моя 12-летняя дочь Милана с интересом выполняла задания педагогов детских технопарков автозавода, также она с удовольствием посещала Музей истории «ГАЗ», где регулярно проходят «Образовательные среды» для школьников, - рассказывает Ольга Владимировна.

Кто знает, может, повзрослев, Милана примет важное для себя решение и пойдет по стопам родных, став частью большого дружного коллектива нашего предприятия.

Редакция «Автозаводца» желает всего наилучшего представителям старейшей династии и поздравляет с заслуженной наградой!

Екатерина Мухина