Растить рабочую смену

Дело себе я выбрал сразу по душе. В нашем селе Шадрине Вадского района Горьковской области плотничали и столярничали испокон веков, особенно славились бондари. Мой дед был хорошим столяром-краснодеревщиком. Дядя работал в бондарной мастерской в районном центре. И когда я ходил в Вад за книжками, обязательно заглядывал в мастерскую — полюбоваться, как споро работают бондари и какие ладные они делают бочки.

Да и самому по дому приходилось многое делать: починять крыльцо, сарай, двор. Отец ушел на войну и погиб в 41-м году, кроме меня, в семье бабушка, мать и три сестренки. После войны летом в школьные каникулы трудился в артели плотников, восстанавливал ветхое жилье. Мужчин-то в селе мало осталось, вот и приходилось нам, мальчишкам, пилить доски продольной пилой, орудовать топорами. А колхоз нам за это ставил трудодни.

В 1954 году я закончил десятилетку и поехал в Горький поступать в институт. Накануне экзаменов получил от матери письмо, где она писала, что жить мне придется на одну стипендию, помощи ждать неоткуда. Поразмыслив, я понял, что речь тут не столько о помощи мне, сколько о том, что и самой-то матери с сестренками и бабушкой нелегко, а без моей мужской помощи им и совсем будет неважно.

И тогда я решил идти работать. А куда пойти? Прочитал как-то объявление, что в трест Стройгаз нужны плотники. Работа эта мне знакома, и я стал строителем.

Первые мои стройки — жилые дома 11-го квартала Соцгорода. Приходилось делать раздвижные леса для штукатуров, межэтажные перекрытия (тогда они были деревянные), ставить и подгонять окна и двери. Ножовка, фуганок, рубанок — все в ход шло. Начал с самого низкого разряда, а через три года мне присвоили высший, шестой разряд.

В начале моего трудового пути особенно запомнился бригадир Петр Иванович Бурмаков. Все он делал красиво, основательно, добротно. Недаром его приглашали оформлять бревенчатые частные домики. Он расписывал карнизы, наличники, слуховые окна на чердаке. Любо-дорого смотреть, как Петр Иванович после работы в своем сарайчике выпиливает, вырезает замысловатые узоры. Любил он это дело, и его, как настоящего мастера, очень уважали.

А после я пришел в бригаду Николая Степановича Коломийца, где проработал 18 лет. С этой бригадой у меня связано множество воспоминаний, а главное — память о больших стройках: школах, больницах, цирке, Дворце спорта.

Например, строительство цирка. Особенно памятен его круглый купол. Понадобилось сооружать соответствующие подвесные леса. Когда сделали их на земле и хотели установить с помощью крана, ничего не получилось. Крепко думали и прикидывали, пока благодаря оригинальному решению справились с этой нелегкой задачей.

Или залы Дворца спорта. Сколько трудолюбия и точности потребовала облицовка потолка с подвесных люлек, облицовка колонн деревоплиткой с утеплителем.

Постепенно бригада стала комплексной, тут и плотницкие, и бетонные, и арматурные работы. Особенно надолго мы столкнулись с ними на реконструкции завода крупнопанельного домостроения №1, где сооружали формовочный цех. Нам было доверено построить двухъярусный прокатный стан, предназначенный для выпуска панелей жилых домов. Пуск его позволял дополнительно давать 150 тысяч квадратных метров жилой площади в год. А это значит — успешнее будут решаться большие задачи партии и правительства в области жилищного строительства. Это мы, и в первую очередь коммунисты, хорошо понимали.

Прокатный стан представлял из себя сложное и внушительное по размерам сооружение, только одного бетона предстояло уложить 1,5 тысячи кубометров. Мы вязали арматуру, устанавливали опалубку, укладывали бетон. Вот где я научился читать чертежи по-настоящему. Поставил себе стол прямо в цеху и порой подолгу сидел над чертежами, разбираясь в том или ином узле. Ведь надо учесть закладные детали, отверстия под кабели и трубы, различные входы и выходы, чтобы после не долбить монолитный бетон.

Мои товарищи по бригаде Николай Степанович Коломиец, Дмитрий Лебедев, Федор Осипов, Виктор Лукьянов, Владимир Углов успешно справились с большой и важной задачей: прокатный стан был пущен своевременно. Этот период напряженного и творческого труда мне памятен еще и потому, что коммунисты оказали мне большое доверие, избрав меня делегатом XXIV съезда КПСС. В этот же год я был награжден орденом Трудового Красного Знамени.

И что примечательно: насколько за последние десятилетия изменился характер труда строителя, без основательных знаний уже не обойтись. Моя жена тоже когда-то работала на стройке. И вот после двадцатилетнего перерыва пришла ко мне на строящийся объект и удивилась происшедшим изменениям. Во-первых, на стройплощадке порядок: кирпич привозят в поддонах и даже в контейнерах, все уложено и разложено отдельными штабелями. Большинство деталей и даже целые секции — заводской готовности. Ничего этого не было раньше, а уж на площадке все было так смешано в кучу, что ничего не разберешь.

Не сразу произошли эти перемены. Возьмем оконные блоки. Сначала изготовляли на заводе саму коробку и створки отдельно, створки мы на объекте навешивали. Потом начали поступать зимние коробки уже с навешенными створками, а затем и все в полном комплекте заводской готовности.

Так же и дверные коробки. На первых порах коробка и дверь делались на заводе отдельно, а в нашу задачу входило подогнать дверь и навесить ее. Мы предложили это делать в заводских условиях. Предложение было принято. Потом бригадир плотников Владимир Тимофеевич Назарычев и другие строители предложили отверстия под замок тоже вырезать на заводе, там это делать гораздо легче и удобнее. И это предложение было принято.

Несколько лет назад мне доверили руководить бригадой. Я принял отстающую бригаду, где не в чести была дисциплина. Некоторые, не желая подчиняться тем обычным в общем-то требованиям, которые мы ввели в бригаде, сразу же рассчитались и ушли из управления. Те, кто остался, добросовестно трудятся и по сей день в дружном и сплоченном теперь коллективе. Это такие опытные строители, как Василий Михайлович Новиков, Василий Кузин, Геннадий Кудрявцев.

Главное внимание мы уделяли влившемуся в бригаду молодому пополнению. Это Сергей Калинин, Николай Калабашин, Александр Хохлов, Олег Кекшин, Сергей Яматин, Сергей Лосев. Им приходилось перенимать опыт старших, учиться у них, совершенствовать свои навыки в овладении плотницким инструментом, набираться мастерства.

Выпускники ПТУ теорию знали неплохо, а вот практика у них явно хромала. Некоторые даже отвесом не знали как пользоваться. Вот и приходилось на первых порах опекать каждого. Например, начинаем делать полы. Я на доске нарисую, объясню, что к чему. Полдня примеряемся да налаживаем. Объясняю, как лучше поставить оконные или дверные блоки, чтобы и быстрее, и качественнее было.

Рядом с молодым обязательно работал опытный плотник, или, как мы сейчас называем, наставник.

Первые год-два были периодом формирования и становления бригады как единого сплоченного коллектива, когда каждый ее член начинает болеть за дела всей бригады. Характер свой бригада испытывает не только на строительстве жилых домов, но и на реконструкции автозаводского Дома бракосочетаний, сооружении центрального рынка в Канавинском районе, гостиницы на площади Ленина.

Ребята стали выполнять сменные нормы. В этом им помогало соревнование с одной из сильнейших в тресте бригад — комсомольско-молодежной бригадой плотников Ю. И. Перцева из СМУ-5. Так, в 1976 году комсорг нашей бригады Саша Хохлов занял первое место в соревновании комсомольцев треста и был удостоен чести сфотографироваться в Москве, в Кремле. А в социалистических обязательствах на 1977 год коллектив бригады первым пунктом записал: «Завершить годовое задание досрочно, к 60-летию Великого Октября, выполняя сменные задания не менее чем на 135 процентов, добиваться высокого качества столярно-плотничных работ».

Какими путями добиваться высоких показателей — вопрос не праздный. Ремесло строителя древнее, сложившееся, тут особенно много не изменишь, не усовершенствуешь, да и сам процесс усовершенствования непростой. Если вдуматься в сущность бригадного подряда, то его зачинатели — подмосковный строитель Н. А. Злобин, мурманский бригадир В. П. Сериков, их дзержинский последователь В. Н. Вилков — видят пути повышения эффективности труда в усовершенствовании организации труда на стройке, в бригаде. Их точку зрения я разделяю полностью.

Для примера давайте проследим путь нашей бригады на объекте от начала до конца строительства. Прибыли на объект. Первым делом смотришь, какая предстоит работа, какие есть материалы, кого куда поставить. Ведь в бригаде есть умельцы и неумельцы, один делает такую-то операцию лучше, а другой похуже. И тут бригадиру прежде всего необходимо знать людей как свои пять пальцев.

Когда прибыл к нам Сергей Лосев, я поинтересовался: «Сумеешь оконные блоки поставить? С чего начнешь?». Он рассказал толково и правильно: «Сначала измерю, влезет ли блок, растворные шишки собью, вставлю, проверю точность по уровню, а там, как говорится, дело техники». С этой операцией он справился сразу и успешно справляется по сей день, на него положиться можно.

А вот другая операция — настилка полов. Даешь в комнате две отметки; надо строго выдержать горизонтальность пола, работая ватерпасом. Кто справляется хорошо, кто нет, для молодых Александра Точилина и Николая Козлова эта операция еще трудновата.

По мере возможности учитываешь наклонности и характер каждого. Уже знаешь, что скобянку лучше Олега Кекшина вряд ли кто поставит. Александр Хохлов, Сергей Калинин, Николай Калабашин — те по шкафам мастера. Кто-то по антресолям, кто-то по фрамугам специалист. Но стараешься, чтобы каждый изучил и смог выполнить любую операцию.

Как-то мы трудились в СМУ-3 нашего треста. Там я наблюдал, как делают полы поточно, у них так принято. Несколько человек настилают лаги, другие шпунтовую доску или паркетные щиты. В общем, пооперационно и с учетом квалификации. Если присмотреться, то поточно даже быстрее. Но вот оказывается, что лагу положили плохо, она прыгает или скрипит, с кого конкретно тут спросишь? Виновного вряд ли найдешь.

У нас делается иначе. Одна пара отделывает всю квартиру и идет по всему стояку от первого до последнего этажа. Этот метод, если заботиться о повышении профессионального мастерства и преследовать воспитательные цели,— самый надежный. Если увидел, что сделан брак, то есть с кого спросить и заставить исправить. И уже каждый знает, что и впредь спросят, перед товарищами будет неудобно.

О характере каждого я упомянул недаром. Надо знать, кого вовремя похвалить, а кого пожурить, чтобы от него большая отдача была. Есть и такие — спросишь с него пожестче, он и работает как-то азартнее. Некоторых не надо ни хвалить, ни хаять, а только спокойно рассказать, что к чему. А к иному подойдешь словно бы за советом, ненавязчиво направляя его мысль на правильное решение, видя, как он взялся за дело не с того конца.

Вот какие педагогические тонкости приходится подчас учитывать. Но и они влияют на повышение производительности, эффективности нашего труда. А осуществлять воспитательную работу помогает мне учеба в университете марксизма-ленинизма на факультете наставников.

Сейчас Сергея Калинина, Александра Хохлова, Николая Калабашина можно уже назвать ветеранами, они выросли в настоящих специалистов. Сергей и Александр стали членами КПСС, а Николай проходит кандидатский стаж. К нам пришло учиться уже новое пополнение из нашего базового ПТУ-37: Александр Точилин, Сергей Лосев, а из последнего выпуска Николай Козлов.

Молодежь стремится к знаниям. Окончил среднюю школу Александр Хохлов, в десятом классе учатся Николай Калабашин и Сергей Лосев, в одиннадцатом — Сергей Калинин. Все они готовятся поступать в строительный техникум, а Олег Кекшин занимается на подготовительных курсах строительного института.

1977 год был наполнен не только большими событиями в жизни нашей страны, я имею в виду празднование 60-летнего юбилея Октября и принятие новой Конституции СССР, но и огромным радостным событием, происшедшим в моей жизни. «За выдающиеся производственные успехи в выполнении плана 1976 года и принятых социалистических обязательств, повышение эффективности производства и качества работы», как говорится в Указе Президиума Верховного Совета СССР, мне присвоено звание Героя Социалистического Труда с вручением ордена Ленина и медали «Серп и Молот». От такой ошеломляющей новости я долго места себе не находил, думал о жизни, вспоминал...

Обсуждали мы в бригаде проект Конституции СССР. Поделился и я своими впечатлениями от этого важнейшего документа наших дней. С особым воодушевлением я воспринял слова Конституции, где говорится о родной Коммунистической партии: «Руководящей и направляющей силой советского общества, ядром его политической системы, государственных и общественных организаций является Коммунистическая партия Советского Союза. КПСС существует для народа и служит народу». Я член нашей Коммунистической партии и с особым чувством гордости и ответственности принял это положение новой Конституции, приобретающее силу закона. С большим удовлетворением читал я также статью Конституции, запрещающую пропаганду войны.

Когда началась Великая Отечественная война, мне было 9 лет, я хорошо помню тяготы и горе, которые она принесла нашему народу.

К тому же не так давно я вернулся из туристической поездки по Социалистической Республике Вьетнам. Всего лишь два года назад окончилась война, героический вьетнамский народ победил и строил свободное социалистическое государство, ликвидируя последствия войны, возводя города, сажая выжженные напалмом леса. Мы, советские люди, помогаем дружественному трудолюбивому народу Вьетнама. Это определено нашей Конституцией: «СССР как составная часть мировой системы социализма, социалистического содружества развивает и укрепляет дружбу и сотрудничество, товарищескую взаимопомощь со странами социализма на основе принципа социалистического интернационализма, активно участвует в экономической интеграции и международном социалистическом разделении труда».

Нельзя без волнения читать статьи о правах и обязанностях граждан СССР. В них отражена вся наша повседневная жизнь, вся наша советская действительность. Каждый гражданин имеет право на труд, отдых, охрану здоровья, материальное обеспечение в старости, образование и т. д.

Я строитель и горжусь этим званием. Мои товарищи по труду, члены моей бригады строят в основном для тружеников Автозаводского района. Мы стараемся своим трудом приумножить жилищный фонд нашего  города, чтобы больше было красивых, уютных, благоустроенных квартир.

В тот период мы трудились на строительстве дома №23 Северного поселка. Норма выработки у нас составляла 160—165 процентов. Мы считали, что наш самоотверженный, высокопроизводительный труд будет лучшим ответом на заботу партии и правительства о нас, тружениках. Тогда же пересмотрели свои социалистические обязательства, решив выполнить к 60-летию Октября план двух лет десятой пятилетки.

И слово свое сдержали. О своих успехах нам было доверено рапортовать Центральному Комитету Коммунистической партии, Президиуму Верховного Совета, Генеральному секретарю ЦК КПСС, Председателю Президиума Верховного Совета СССР Леониду Ильичу Брежневу. В праздничном рапорте мы, в частности, писали: «Единодушно одобряя итоги октябрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС и седьмой сессии Верховного Совета СССР, приняв их к неуклонному исполнению и стремясь ответить на них практическими делами, коллектив бригады берет на себя обязательство до конца года выполнить задание двух с половиной лет пятилетки». Под рапортом от имени молодых строителей стояла подпись Александра Хохлова, который тогда был нашим профгрупоргом.

И все же я всегда ловил себя на мысли, что при таком творческом подъеме, самоотверженности в труде, но при лучшей организации труда, рабочего места, обеспеченности стройматериалами и инструментом мы, строители, могли бы добиваться гораздо лучших результатов.

Возьмем конец квартала. Поджимают сроки, спешка и торопливость, ущерб качеству тут явный. Да и стройматериалы подводят. Дверные и оконные блоки, сделанные на заводе, подогнаны плохо. Лага под полы сырая, к тому же березовая, когда она высохнет, полы начинают скрипеть, корежиться. А это все нарекания в наш адрес.

К тому же при спешке не до поточного метода, когда строители одной специальности должны строго следовать за строителями другой специальности, а не наоборот. Часто же мы мешаем друг другу. Плотники должны выставлять столярку раньше штукатуров, так и делается, а вот полы настилать обязательно после штукатуров и сантехников. А мы частенько вперед настилаем. В результате во время штукатурки на пол попадает вода, и сантехники, когда опробуют систему, тоже льют воду. Мы уже говорили, что бывает с сырыми полами, особенно болезненно реагирует на воду паркет.

Вся эта спешка и неразбериха царит перед сдачей объектов. Но вот государственные комиссии позади, объекты сданы в эксплуатацию и надо перебираться на другие. Тут уж особенно не спешат. Если мы, плотники, тратим на переезд 1—2 дня, то штукатуры со своим громоздким хозяйством целых три дня. Пока обоснуешься, пока материалы начнут поступать на новый объект, время уходит, потом его приходится наверстывать.

Отдельный разговор мне хочется повести об инструменте. Как-то я присутствовал на одном представительном совещании. Для его участников в фойе была организована выставка товаров широкого потребления. Были там представлены и предприятия, изготовляющие инструменты для строителей. Любо-дорого было смотреть на выставленный инструмент, и тут же возникал естественный вопрос: «Почему мы не имеем всех этих новинок у себя на стройке?» Кое-что имеем, но недостаточно и не в таком широком ассортименте, как хотелось бы.

Есть, например, пилы «Школьник» — такой маленький электростаночек, тут тебе и пила, и рубанок. Продаются они в магазине «Учебные пособия», а на стройку не поступают. В СМУ-5 нашего треста какими-то путями купили их и распределили в бригады, так там ими не нахвалятся.

Что говорить, мы сейчас имеем очень удобные и легкие электрорубанки, электропилы, механические отвертки. К сожалению, механических отверток в бригаде только две, а надо бы шесть-семь. К электропиле имеется только два диска — для продольного и поперечного пиления. Однако диски быстро тупятся, метров десять пропилишь — и уже требуется заточка. Но однажды я увидел на стройке диски с победитовыми зубьями, сделанными по собственной инициативе, где-то и зубья достали, и сумели наварить. Такой диск, без преувеличения можно сказать, вечный. А промышленность их не выпускает. В СМУ-2 нашего треста я видел оригинально сконструированный отборник.

Когда задумываешься над повышением производительности труда на своем рабочем месте, то видишь, что качество инструмента тут сыграло бы не последнюю роль. Хорошим инструментом и работать приятно.

Все те недостатки, о которых я рассказал, в какой-то мере оказывают нам медвежью услугу в нашей воспитательной работе с молодежью. Трудности трудностями, их преодолевать надо, но не те, которые мы создаем сами неорганизованностью, халатным отношением, безответственностью.

Очень радостно было нам, строителям, когда обо всех наших думах и чаяниях мы прочитали в недавнем постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по дальнейшему улучшению подготовки квалифицированных кадров и закреплению их в строительстве». Оно, проникнуто подлинной заботой о нас, о будущей нашей смене.

Возьмем простой пример. В бригаду после службы в Советской Армии пришли Николай Калабашин, Сергей Калинин, Александр Хохлов. Все это ребята возмужавшие, с серьезными требованиями к жизни, к выбранной профессии. Побольше бы таких.

В 1977 году из нашей бригады в армию ушел Евгений Андреев. В этом году срок его службы кончается, и он написал мне письмо, что решил вернуться в родной коллектив. Я, конечно, ответил, что будем очень рады.

Трест первым в Горьковской области решил заключать договоры с рабочими, уходящими на службу, о возвращении после армии на прежнее место работы. Определено денежное вознаграждение тем, кто заключит такой договор. За последнее время выразили желание вернуться после окончания службы на стройку 12 ребят.

А вот что мы читаем в постановлении: «Руководителям строительно-монтажных организаций предоставлено право выплачивать единовременное пособие на хозяйственное обзаведение в размере до 500 рублей лицам из числа военнослужащих, заключившим после увольнения в запас из рядов Советской Армии договор о работе в течение 3 лет в строительно-монтажных организациях, за счет фонда материального поощрения». Надеемся, что приток в ряды строителей крепких надежных ребят, получивших армейскую закалку, теперь увеличится.

Но главный наш резерв, о чем также говорится в постановлении,— это выпускники ПТУ. Большую помощь от треста получает наше базовое училище № 37. Строители нашего управления уже построили для него светлые оборудованные мастерские, теперь на очереди строительство общежития. Со временем будет построен целый комплекс различных административных и производственных помещений, училища.

Чтобы как-то раньше, до прихода на стройку, установить связь с нашим молодым пополнением, по инициативе комитета ВЛКСМ треста было организовано социалистическое соревнование между моей бригадой плотников, бригадой каменщиков М. С. Козырева, бригадой штукатуров Г. А. Монахова и тремя группами учащихся ПТУ-37. Результаты соревнования подводятся ежеквартально, учитываются производственные показатели, учеба, дисциплина и т. д. Но есть в этом соревновании и упущения: в классах учащихся бывают только бригадиры, с членами бригад ребята не встречались, и нам пока не удалось их вывезти непосредственно на объект. Думаю, что эти недостатки в нашем соревновании-общении в ближайшее время будут устранены.

Одна из главных черт, которую, на мой взгляд, мы должны воспитывать в молодом рабочем, это добросовестность, ответственность за свое дело. Есть у меня в бригаде Геннадий Кудряшов. Прежде чем ставить, например, столярку, он обязательно посоветуется, исправит брак, и заводской и допущенный, скажем, каменщиками, и только тогда возьмется за свою работу, сделает ее добротно и качественно. А другой все делает кое-как, приходится его одергивать, постоянно контролировать. А ведь здесь-то на рабочем месте как раз и выражается твое честное отношение к труду, к товарищам, к жизни.

В 1979 году исполняется пятьдесят лет нашему тресту, старейшему в городе Горьком. Название Стройгаз ему дано за сооружение Горьковского автомобильного завода. На его счету строительство многих жилых домов, социально-культурных и бытовых объектов, центральной площади города — площади Ленина и другие важные стройки.

За восстановление автозавода в годы войны трест награжден орденом Ленина.

Но, пожалуй, самое ценное достояние, которым наш коллектив славится и по праву гордится на протяжении всей своей истории,— это люди. Живы традиции первых стройгазовцев — Героя Социалистического Труда Н. В. Сысоева и других, передают свой опыт молодым заслуженные строители РСФСР В. И. Сычев, К. П. Грачев, А. Ф. Коптелов. На смену им идет новое поколение стройгазовцев — знающих, всесторонне образованных, трудолюбивых. Тех самых ребят, о которых я рассказывал, с которыми тружусь бок о бок, которых хорошо знаю.

Мы вправе гордиться своими воспитанниками — продолжателями замечательных традиций старших поколений. И тем более не должны проходить мимо тех случаев, когда среди некоторых молодых людей наблюдается недобросовестное отношение к труду, эгоизм, иждивенчество, грубость. Все наши усилия должны быть направлены на воспитание в молодом поколении лучших качеств современного рабочего человека.

В этом я вижу свою главную задачу.