Профсоюз — это важно

Важное объявление

УВАЖАЕМЫЕ ЧИТАТЕЛИ!

В январе 2023 года в библиотеках нашего учреждения началось внедрение Единого Читательского Билета и единой автоматизированной библиотечной системы по городу Нижнему Новгороду.

Убедительная просьба:

  1. До 26 января нужно было сдать в библиотеки имеющиеся на руках книги.
  2. При посещении библиотек после 26 января иметь при себе паспорт. Просим рассчитать свое время, так как при первом обращении на процесс оформления Единого Читательского Билета потребуется чуть больше времени, чем обычно.
  3. Родителей (законных представителей) детей до 14 лет просим лично подойти в библиотеку с паспортом после 26 января для оформления договора о библиотечном обслуживании вашего ребенка.

Благодарим за понимание.

С 1 февраля возобновляется продление и бронирование литературы на сайте. Если соответствующие страницы не открываются, вероятно, необходимо очистить кэш браузера. Второй способ устранить проблему — открыть страницу в приватном режиме / режиме инкогнито. Для этого достаточно кликнуть по ссылке правой клавишей мыши и выбрать пункт «Открыть ссылку в новом приватном окне» (или в режиме инкогнито). 

Профсоюз — это важно : [беседа с председателем профсоюзной организации ОАО «ГАЗ» С. Солодовым] / беседовала И. Максимова // Автозаводец. – 2016. – 12 мая (№ 51). – С. 3

Работник профсоюза в первую очередь должен помогать тем, кто нуждается в защите и поддержке, а значит, уметь сопереживать, убежден председатель профсоюзной организации ОАО «ГАЗ» Сергей Солодов. Накануне праздничного мероприятия, которое пройдет 13 мая в связи с юбилеем профсоюзной организации, он рассказал газете «Автозаводец» о том, как строится работа в его коллективе, что особенно важно в деятельности профсоюза.

— Какой стала профсоюзная организация Горьковского автозавода за 85 лет своей истории? Чему сейчас в работе вы уделяете особое внимание?

— Профсоюзная организация менялась вместе с самим предприятием. Представьте, к началу закладки автозавода, 2 мая 1930 года, профсоюзный актив насчитывал только 320 человек. Тогда организация объединяла строителей, возводящих будущий автогигант, но именно они и стали первыми работниками ГАЗа. И вот 10 мая 1931 года впервые на заводской конференции был избран комитет профсоюза. Именно эту дату мы считаем началом истории профорганизации ОАО «ГАЗ».

Конечно, за 85 лет у завода было много побед и трудностей. Стахановское движение, подвиги горьковчан в годы Великой Отечественной войны, патриотическое движение конца 60-х «Ни одного отстающего рядом!», способствовавшее развитию института наставничества, — нет такого этапа в истории ГАЗа, к которому бы не имела отношения профсоюзная организация.

Сейчас мы объединяем более 45 тысяч человек, в том числе 17 тысяч нынешних работников, а также ветеранов, студентов профильных учебных заведений. Профсоюзный актив при этом состоит из более 2000 человек. И главная задача для нас — на высоком уровне защищать трудовые и социальные права работников.

— Что стало стимулом для вашего вступления в профсоюз в свое время?

— Начал работать на ГАЗе в 1979-м, вернувшись из армии. Устроился в управление железнодорожного транспорта ГАЗа помощником машиниста. Когда у меня родился сын, именно профгрупорг рассказал, как я могу улучшить жилищные условия (мы на тот момент ютились с супругой и маленьким ребенком в комнате). Предложил устроиться в трест «ГАЗРемстроймонтаж»: за каждые 35 отработанных дней его работникам, участвовавшим в возведении жилья на Автозаводе, выделяли по 1 квадратному метру в будущей квартире. Тогда я, наверное, впервые задумался о том, что профсоюзная организация заботится о людях, помогает им.

В общей сложности работал в строительной организации более пяти лет: сначала каменщиком в комсомольской молодежной бригаде СМУ-4, затем — слесарем, электриком в СМУ-2, где меня избрали профгрупоргом, а впоследствии и председателем профкома подразделения. Позднее пригласили на должность заместителя председателя комиссии социального страхования профсоюза ОАО «ГАЗ». Потом я был председателем этой комиссии, заведующим отделом соцразвития. А пять лет назад возглавил организацию.

— Чем отличается нынешняя деятельность профсоюза от той, которая велась, когда вы только начинали работать?

— В советское время роль профсоюза была иной, мы занимались распределением жилья среди работников, путевок в санатории и дома отдыха. Через нас осуществлялась деятельность фонда социального страхования: отслеживали прохождение больничных листов, контролировали нарушения, связанные с ними, посещали заболевших.

Безусловно, члены профсоюза обеспечивали совместно с администрацией соблюдение трудового законодательства. Например, первая задача, с которой я столкнулся, когда возглавил профком СМУ-2, заключалась в том, чтобы распространить право выхода на пенсию для маляров на 5 лет раньше установленного возраста. И мы добились этого совместно с кадровой службой. В тот момент я осознал, что самый действенный механизм в работе профлидера — правильное применение норм трудового законодательства. Не нужно рвать на себе рубаху, доказывая несправедливость всего и вся, необходимо грамотно разобраться в ситуации, представить разумные аргументы.

Сейчас мы активно занимаемся вместе с руководством «Группы ГАЗ» улучшением питания в заводских столовых, организуем отдых и оздоровление работников, реализуем массу общественных проектов, в том числе с участием молодежи.

Но самый главный показатель нашей работы — своевременное заключение коллективного договора и контроль за выполнением его пунктов. В нем учтено все, что работодатель может сделать для улучшения условий труда на предприятии: социальные программы, льготы и гарантии реализуются в течение года.

Работник не должен думать о том, как ему защищать свои интересы, его задача — трудиться, выпуская качественную продукцию, соблюдая принятые в компании правила, и получать за это достойную зарплату. А профсоюз обязан заботиться о его правах.

— Насколько эффективно удается профсоюзу взаимодействовать с руководством компании?

— Все решения, касающиеся условий труда работников, социального обеспечения, принимаются руководством «Группы ГАЗ» при участии профсоюза. Мы обсуждаем инициативы социального характера, высказываем свои замечания и предложения, находим компромиссные решения, основываясь на законодательстве.

Недавно появилась новость о том, что в Нижегородской области в несколько раз увеличилось число работников, которым задерживают выплату зарплаты. В этом смысле «Группа ГАЗ» выгодно отличается от других предприятий: здесь даже в условиях кризиса продолжают выплачивать вознаграждение по итогам года, сохраняют все льготы и гарантии, предусмотренные в коллективном договоре. Да наша компания тоже переживает непростые времена из-за общей экономической ситуации в стране. Но мы вместе делаем все, чтобы завод работал стабильно, люди своевременно получали зарплату и трудились в достойных условиях.

— Как вы оцениваете деятельность социального совета, созданного в «Группе ГАЗ» год назад?

— Это эффективный механизм урегулирования спорных вопросов, которые возникают у профсоюзных организаций предприятий компании, отдаленных от нижегородской площадки. Да, я могу оперативно решать проблемы, поскольку нахожусь здесь, в Нижнем Новгороде, участвую в оперативных совещаниях у президента «Группы ГАЗ», общаюсь напрямую с руководителями. Но у председателей профсоюзных организаций предприятий, расположенных за пределами нашего региона, такой возможности нет. Коллеги нередко обращались ко мне за помощью. Теперь же они сами могут инициировать рассмотрение того или иного вопроса в рамках социального совета. То есть, у нас появились равные условия для взаимодействия с руководством.

— Как ваш коллектив отметит юбилей?

— 85-летие, которое мы празднуем в 2016-м, — это хороший повод для того, чтобы отметить работу лидеров, активистов профсоюзной организации, их вклад в общие достижения. В течение года мы чествуем коллег. Одно из торжеств пройдет и 13 мая: награды получат несколько десятков инициативных и ответственных работников профсоюзной организации.

Кроме того, мы откроем в здании учебного центра ОАО «ГАЗ» музейную экспозицию, посвященную деятельности профорганизации. В ее создании нас поддержало руководство «Группы ГАЗ», а над формированием выставки работала Татьяна Ивановна Волынская, заместитель заведующего отделом организационной работы. Здесь будут представлены профсоюзные билеты прошлых лет, отраслевые соглашения, коллективные договоры — все, что позволяет ознакомить гостей с деятельностью профсоюза.

А вообще все мероприятия текущего года так или иначе посвящены юбилею: День лыжных эстафет, молодежный спортивный праздник, недавний «Автозаводский экипаж», различные благотворительные акции, ежегодный слет профгрупоргов и уполномоченных по охране труда и другие.

— В минувшие выходные многие из нас принимали участие в праздновании Дня Победы. Как вы отмечали великий для россиян праздник?

— Великая Отечественная не обошла стороной практически ни одну семью: наши близкие погибали на фронтах, трудились из последних сил днем и ночью в тылу, стояли за станками. Кто-то пропал без вести, у кого-то война забрала детство.

У меня из старшего поколения в семье жива теперь только тетя — она родилась в 1936-м. С началом войны они с матерью перебрались из Москвы в деревню, к родственникам, под Тверь. В итоге оказались на рубеже, который наши войска несколько раз отвоевывали у немцев. Мирные жители вынуждены были при наступлении захватчиков покидать населенный пункт, а потом вновь возвращаться, когда территория переходила под контроль Красной Армии. Моя тетя пронесла по жизни страх и воспоминания о сильном голоде, постоянных перемещениях с места на место и о том, как видела на земле много темных пятен... Мать объясняла ей, что это тела погибших людей.

Мы обязаны помнить об ужасах войны, о великом подвиге народа и передавать эти знания детям. Мне радостно, что в наше время молодежь не забывает ветеранов. Совет молодежи профкома ОАО «ГАЗ» вот уже несколько лет проводит волонтерские акции, участвует во встречах с участниками войны, тружениками тыла, помогает им. В прошлом году ребята взяли шефство над памятником героям-автозаводцам, погибшим при бомбежках в 1941-1943 годах, и теперь, накануне 9 Мая, благоустроили территорию рядом с ним.

В этом году все мы по традиции возложили цветы к памятнику павшим воинам в парке Славы, многие прошли в колонне «Бессмертного полка».

А уже 22 мая активисты профсоюза примут участие в традиционном ежегодном пробеге на призы газеты «Автозаводец», который в 2016-м пройдет в 70-й раз.

— Почему, на ваш взгляд, участие в профсоюзном движении важно?

— Я убежден, что приверженность профдвижению так же, как и родному заводу, рождается в семье, на личном примере. Коллектив Горьковского автомобильного всегда отличали особые отношения, основанные на бережном сохранении традиций, заложенных отцами и дедами, на взаимном уважении и передаче опыта, знаний. И сейчас старшее поколение учит молодежь любви к своему делу, воспитывает чувство ответственности за происходящее вокруг.

Мне было очень приятно, когда мой сын, устроившись на завод в 16 лет, первым делом написал заявление о вступлении в профсоюз. Я его не заставлял. Но он сказал: «Я знаю, как работает отец. И уверен, что профсоюзное членство — это важно».

О профсоюзе можно много говорить — хорошо ли, плохо, но любую организацию создают люди: от их поступков зависит, насколько эффективной будет наша деятельность. Своим коллегам я всегда повторяю: работник профсоюза в первую очередь должен уметь сопереживать другим и при этом ответственно выполнять работу. Наш нынешний профактив — словно большая семья. Мы вместе идем к намеченным целям, помогаем друг другу, порой спорим, но всегда достигаем результата.

Беседовала Ирина МАКСИМОВА

Фото Артема СЕМЕНОВА

Возможно, Вам будут интересны следующие статьи:

Количество общих ключевых слов с данным материалом: 1
№№ Заголовок статьи Библиографическое описание
251 Приказало сердце Приказало сердце : [о первостроителе автозавода Л. Бронникове] // Труд и подвиг историю пишут / сост. Г.А. Кузьмин. – Горький, 1981. – С. 23-30
252 «Годы, прожитые вместе с заводом» «Годы, прожитые вместе с заводом» : [Подборка воспоминаний автозаводцев... период с 1929 по 1945 год] / подготовлено Н.В. Колесниковой // Записки краеведов. – Горький, 1981. – С.28-39.
253 Начало строительства Автозавода [Начало строительства Автозавода] // Труд и подвиг историю пишут / сост. Г.А. Кузьмин. – Горький, 1981. – С. 8-11
254 Дела и люди Автостроя Зельберг, Г.М. Дела и люди Автостроя : Воспоминания о начале строительства автозавода / Г. М. Зельберг // Записки краеведов. – Горький, 1981. – С.16-28.
255 Ни одного отстающего рядом Ни одного отстающего рядом // Труд и подвиг историю пишут / сост. Г.А. Кузьмин. – Горький, 1981. – С. 186-191
256 В труде как в бою Константинов, С. В труде как в бою : [воспоминания С.И. Константинова, бригадира электриков Горьковского автозавода, полного кавалера ордена Славы] // В труде как в бою. – Горький, 1977. – С. 47-62
257 Вторая молодость автогиганта Шитенков Д.В. Вторая молодость автогиганта: [о масштабной реконструкции ГАЗа в 70-е годы. Строительство ЗМГА трестом «Автозаводстрой»] /Д.В. Шитенков // Записки краеведов. – 1973. – С. 18-33
258 Записки бригадира Сорокин В. Записки бригадира : [воспоминания В. Сорокина о строительстве ГАЗа и о своей бригаде] // Ленинская смена. – 1967. – № 22-24
259 Вечное свидание Чуянов С. Вечное свидание : [о первостроителе ГАЗа В. Сорокине] // Ленинская смена. – 1966. – 22 мая

Страницы